HR NETWORK nasce dall’idea di alcuni professionisti di mettere a fattor comune le proprie capacità ed esperienze, legate in modo complementare alla gestione strategica dell’impresa e delle risorse umane.
L’obiettivo è di dare alle aziende gli strumenti più adatti per sfruttare al meglio le competenze ed il potenziale inespresso dei propri dipendenti.
Il network è formato da professionisti con una lunga esperienza nel campo del marketing strategico d’impresa, nella formazione continua e manageriale, nella consulenza del lavoro e nel potenziamento delle competenze professionali e relazionali dei dipendenti.
Il diverso background professionale e la notevole esperienza sul campo permettono ai componenti di HR Network di offrire alle imprese soluzioni innovative ed alternative per: massimizzare le potenzialità dell’impresa, creare nuove opportunità di business attraverso la razionalizzazione dei costi del personale, il potenziamento delle risorse umane e l’identificazione di competenze già presenti in azienda ma non opportunatamente sfruttate.
Strumenti e servizi
Il successo di un’impresa deriva dalla capacità dell’imprenditore di gestire i vari cambiamenti e momenti di crisi che essa si trova ad affrontare, cercando sempre di trasformare le minacce in opportunità.
Gli ultimi mesi a causa della diffusione del Coronavirus sono stati davvero difficili e molte imprese hanno visto tutte le loro sicurezze crollare senza certezze per il futuro.
Molti imprenditori stanno continuamente cercando delle soluzioni per salvare la propria azienda e a farne le spese è soprattutto il personale aziendale, che risulta in molti casi un costo non più sostenibile per le imprese travolte dall’emergenza Covid.
I datori di lavoro si trovano quindi a prendere delle decisioni drastiche sul destino dei propri dipendenti e sui loro posti di lavoro: licenziare un lavoratore è sempre una decisione molto sofferta, ma la crisi economica porta a temere di non avere altre alternative per riuscire a sopravvivere.
In realtà sono proprio le risorse umane la chiave per rilanciare la propria impresa: esistono numerose soluzioni per riuscire far crescere il proprio business, senza bisogno di licenziare o ricorrere alla cassa integrazione.
Allo stesso modo, se si cercano nuove opportunità di business o si vuole vendere di più, avere nuovi clienti o fatturare di più, non è obbligatoriamente necessario assumere nuovo personale. Si può far valere di più la propria impresa rendendo le risorse umane già presenti in azienda maggiormente proficue, razionalizzandone i costi ed aumentandone notevolmente il potenziale e le competenze, riuscendo ad applicare in modo più redditizio le loro capacità a favore dell’impresa.
HR Network, grazie al suo team di esperti multisettoriale, è in grado di fornire la soluzione più adatta non solo per far crescere le attività delle imprese, ma per aumentarne la redditività e creare nuove opportunità di business.
Vorresti inserirti in un nuovo mercato ma non sai se è la strada giusta? HR Network può aiutarti a valutare tutte le prospettive possibili e ad identificare nuovi potenziali mercati in cui il tuo business può avere successo.
HR network ti aiuta a trovare gli strumenti più adatti per migliorare la tua notorietà e aumentare il numero dei tuoi clienti, supportandoti nel promuovere in modo efficace i tuoi prodotti o servizi.
La tua azienda potrebbe possedere delle potenzialità inespresse che possono aiutarti a diversificare il tuo business, dare vita a prodotti o servizi nuovi, in grado di aumentare i servizi o prodotti venduti ai clienti già esistenti oppure attirare nuovi clienti.
Hai mai pensato di potere offrire i tuoi prodotti anche tramite canali di vendita diversi da quelli che conosci o potenziare quelli che utilizzi attualmente? Possiamo aiutarti a capire come partire e valutare tutte le prospettive possibili.
Maggiore redditività
Analisi delle competenze
L’analisi delle competenze permette di identificare e analizzare le competenze possedute da ogni singolo lavoratore dell’azienda, non solo a livello professionale, ma anche a livello personale, come capacità e attitudini innate dell’individuo oppure acquisite in precedenti esperienze lavorative. L’obiettivo è quello di scoprire e identificare questo bagaglio di competenze e capire come metterle a frutto per far crescere il singolo dipendente e con lui l’impresa.
Razionalizzazione delle risorse
Esistono innumerevoli soluzioni che possono aiutarti a gestire con un approccio più organizzato le risorse presenti in azienda con una riduzione sui costi del personale senza dovere ricorrere necessariamente ai licenziamenti: riorganizzazione aziendale, part-time, agevolazioni per le assunzioni, rimodulazioni contrattuali, contratti di lavoro a tempo parziale, incentivi al pensionamento anticipato, sono soltanto alcune delle soluzioni, HR Network potrà aiutarti a trovare quella più adatta alle tue esigenze.
Potenziamento e ottimizzazione delle competenze aziendali
I tuoi dipendenti sono delle persone capaci e professionali. Oltre alle capacità che tu già conosci, potrebbero possedere altre qualità, competenze o attitudini che possono aiutarti ad aumentare le tue vendite e migliorare il tuo business. Identificare queste capacità inespresse e capire come applicarle in modo redditizio non è semplice ma fa parte di un percorso complesso che richiede il contributo di tutta l’impresa.
